Si estás leyendo esto, es probable que tu empresa esté pagando todos los meses una cuota destinada a formación profesional en sus seguros sociales y no la esté aprovechando. Esa cuota se acumula como crédito en FUNDAE cada año natural y, si no la usas, se pierde. La buena noticia: una formación en IA bien estructurada cabe perfectamente en ese crédito y puede salirte casi gratis.
En el último año he gestionado formaciones bonificadas para empresas de entre 12 y 400 empleados. Esta guía está construida con todo lo aprendido en esos procesos, evitando la jerga burocrática.
Qué es FUNDAE y por qué te interesa
FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) es el organismo público español que gestiona la bonificación de la formación de los trabajadores en activo. Funciona así: cada empresa cotiza mensualmente una cuota por formación profesional dentro de sus seguros sociales. Esa cuota se acumula como crédito anual y se puede recuperar invirtiéndolo en formaciones que cumplan los requisitos.
La formación en IA, al ser una competencia profesional clara y demostrable, encaja al 100% en el modelo. Y a diferencia de subvenciones o ayudas (que se solicitan, se evalúan y se conceden o no), la bonificación FUNDAE es un derecho: si cumples los requisitos, te bonifican seguro.
Cómo saber el crédito disponible de tu empresa
El crédito de cada empresa depende de dos factores: su tamaño y su cotización del año anterior. Esta es la tabla orientativa para 2026:
| Tamaño empresa | % bonificable de lo cotizado |
|---|---|
| 1-5 empleados | 100% (con mínimo bonificable garantizado) |
| 6-9 empleados | 100% |
| 10-49 empleados | 75% |
| 50-249 empleados | 60% |
| 250 o más empleados | 50% |
Para consultar el crédito exacto de tu empresa, accede al área privada de empresas.fundae.es con el certificado digital. En 30 segundos ves el saldo disponible. Si quieres profundizar en la normativa, el SEPE publica las bases legales y la Ley 30/2015 regula el sistema de formación profesional para el empleo.
Importante
- El crédito FUNDAE caduca el 31 de diciembre de cada año. Si no lo usas, se pierde.
- Existe una opción de "formación complementaria": si gastas más del crédito asignado, se puede ampliar hasta cierto tope.
- Las pymes (menos de 50 empleados) pueden acumular crédito de hasta 2 ejercicios anteriores.
Requisitos para que una formación de IA sea bonificable
Para que FUNDAE acepte la bonificación, la formación tiene que cumplir esto:
- Estar dirigida a trabajadores por cuenta ajena en activo (no autónomos puros, aunque sí trabajadores autónomos económicamente dependientes en algunos casos).
- Impartirse dentro del horario laboral o, si es fuera, estar compensada (es lo más habitual hoy en formaciones in-company).
- Tener un mínimo de duración: no hay un mínimo legal estricto, pero las acciones de menos de 2 horas no son bonificables. Para que sea económicamente útil, lo recomendable es a partir de 6 horas.
- Ser impartida por formador acreditado o a través de una entidad organizadora autorizada por FUNDAE.
- Estar comunicada con al menos 7 días naturales de antelación.
- Disponer de programa, fechas, horarios, modalidad y listado de participantes firmado.
- La empresa debe estar al corriente con la Seguridad Social y Hacienda.
Límites oficiales de bonificación por modalidad
La normativa de FUNDAE establece límites máximos bonificables por hora y participante según la modalidad de impartición. Estos límites son valores oficiales publicados por la Fundación Estatal y revisados periódicamente. Se ordenan, de mayor a menor, así:
- Presencial y aula virtual síncrona son las modalidades con mayor límite.
- La formación mixta (con un porcentaje de horas presenciales) ocupa una franja intermedia.
- La teleformación asíncrona tiene un límite menor.
- La formación a distancia clásica tiene el límite más bajo.
Para los importes exactos vigentes en cada año, consulta siempre la web oficial de FUNDAE o el BOE, ya que la cuantía se actualiza periódicamente.
Estos límites son topes máximos de la Seguridad Social y no reflejan ni el precio que cobra la formadora ni el coste real para la empresa. Si el coste de la formación es inferior al límite oficial, la bonificación se ajusta al coste real; si es superior, solo se bonifica hasta el tope.
El proceso completo, paso a paso
- Verificas el crédito disponible en empresas.fundae.es.
- Eliges formadora y temario. Pide siempre presupuesto "con bonificación FUNDAE incluida".
- Defines fechas y participantes. Necesitas DNI, NSS y firma de cada participante.
- La entidad organizadora comunica la acción formativa a FUNDAE (mínimo 7 días naturales antes).
- Se imparte la formación, con control de asistencia firmado por participantes.
- Se cierra la acción: la entidad organizadora carga en FUNDAE las pruebas (asistencia, evaluación, factura).
- La bonificación se aplica: se descuenta de los seguros sociales del mes siguiente. Tu gestoría laboral lo verá reflejado.
Si trabajas con una formadora que gestiona el proceso end-to-end (como hago yo), tu equipo solo tiene que: recibir la formación, firmar el control de asistencia y disfrutar de los resultados. Lo demás se hace solo.
Los 5 errores que te dejan sin bonificación
- Comunicar a FUNDAE con menos de 7 días naturales de antelación. Es el error nº1 y casi nunca tiene solución: la bonificación se pierde.
- No tener firmado el control de asistencia de cada sesión. FUNDAE pide pruebas. Sin firmas, no hay bonificación.
- Mezclar trabajadores autónomos puros con asalariados sin separar las acciones. Los autónomos no bonifican vía FUNDAE estándar.
- Pagar al formador con más de 60 días sin documentar. La factura debe estar pagada antes del cierre de la acción.
- No estar al corriente con la Seguridad Social en el momento de la bonificación. Si la empresa tiene deuda, la bonificación se bloquea.
Caso real: empresa de 80 empleados (sector consultoría)
Una de las consultoras con las que he trabajado: 80 empleados, oficina en Madrid, presupuesto de formación 2026 cerrado en septiembre.
- Crédito FUNDAE disponible: el correspondiente a una empresa de su tamaño según su cotización del año anterior.
- Formación contratada: programa de 2 sesiones (6h productividad + 6h ventas con IA), 25 participantes/sesión, modalidad aula virtual síncrona.
- Bonificación aplicada: calculada conforme a los límites oficiales FUNDAE para esa modalidad, encajó dentro de su crédito disponible.
- Resultado neto: la inversión real para la empresa quedó significativamente reducida respecto al coste bruto.
Más allá del ahorro económico, a las 8 semanas su equipo comercial reportó +30% en oportunidades cualificadas en pipeline. La bonificación es importante, pero el verdadero impacto es operativo.
¿Quieres formación en IA bonificable para tu empresa?
Te preparo presupuesto incluyendo gestión completa de FUNDAE: comunicación, documentación, cierre y bonificación reflejada en tus seguros sociales.
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¿Qué es FUNDAE y para qué sirve?
FUNDAE es la entidad pública que gestiona la bonificación de la formación de trabajadores en activo en España. Cada empresa cotiza una cuota mensual destinada a formación y FUNDAE permite recuperarla invirtiéndola en cursos que cumplan los requisitos. La formación en IA es 100% bonificable.
¿Cuánto crédito FUNDAE tiene mi empresa para formación en IA?
Depende del tamaño de la empresa y de la cotización por formación profesional del año anterior. Las empresas pequeñas tienen un mínimo bonificable garantizado, y el crédito escala con la plantilla y la masa salarial. Consulta tu crédito exacto en empresas.fundae.es entrando con certificado digital.
¿Es obligatorio un mínimo de horas para que sea bonificable?
No hay mínimo legal estricto, pero las acciones de menos de 2 horas no son bonificables. Lo recomendable es 6 horas o más para que la bonificación sea económicamente útil.
¿Quién gestiona la bonificación: la empresa o la formadora?
Una entidad organizadora autorizada por FUNDAE. Puede ser la propia formadora si está acreditada, una gestoría especializada, o la empresa si tiene departamento de formación. Lo más cómodo es contratar una formadora que incluya la gestión.
¿Con cuánta antelación hay que comunicar la formación?
Mínimo 7 días naturales antes del inicio. Saltarse el plazo significa perder la bonificación, no hay excepciones. Organiza con margen.
Recursos oficiales y lecturas recomendadas
- empresas.fundae.es — Área privada para consultar tu crédito y comunicar acciones formativas.
- fundae.es — Web institucional con guías, normativa y novedades.
- SEPE — Bonificaciones y subvenciones — Información oficial sobre el sistema de bonificación.
- Ley 30/2015 (BOE) — Normativa que regula el sistema de formación profesional para el empleo.
En el blog: si quieres profundizar, te recomiendo leer también la guía completa de formación en IA para empresas (tipos, criterios y casos), cómo elegir un curso de IA in-company adecuado, por qué los directivos deben formarse antes que el resto y cómo medir el ROI de una formación en IA.